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L’assistant familial accueille, au sein de sa propre famille, un jeune « placé » hors de la sienne. Il utilise la dynamique familiale comme support éducatif. Il offre au jeune un cadre structurant, chaleureux, bienveillant et sécurisant. L’assistant familial est référent comme les éducateurs, les encadrants techniques et le psychologue. Ensemble, ils construisent et portent le projet du jeune à partir des décisions arrêtées lors de la réunion « Étude De dossier ».

Missions

Auprès du jeune et de sa famille

  • Il prend en considération et s’adapte aux particularités de la famille du jeune.
  • Il donne des repères et est repère lui-même auprès du jeune et de sa famille.
  • Il respecte l’implication des parents (autorité parentale).
  • Il travaille à l’autonomie du jeune.

 

Auprès de l’équipe pluridisciplinaire et des référents

  • Il analyse et donne des observations à l’équipe éducative.
  • Il collecte et partage du matériel clinique basé sur le quotidien du jeune et permet une éventuelle réévaluation du projet.
  • Il transmet des informations en utilisant le support adapté (temps de rencontre, de concertation, logiciel DU,…).
  • Il participe à la rédaction des écrits.
  • Il est moteur d’une dynamique de réflexion.
  • Il aide à l’analyse des situations.
  • Il apporte et confronte ses expériences professionnelles à celles des autres (analyse des pratiques).
  • Il soutient ses collègues en pouvant être assistant familial relais.

Domaines de compétences

  • Capacité de réflexion, de conseil, d’analyse pour apprécier une situation.
  • Capacité à instaurer une relation, à réagir avec pertinence aux situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
  • Sens de la responsabilité, du goût de l’aventure collective.
  • Capacité d’autorité avec bienveillance.
  • Connaissance du cadre juridique et des pratiques de la Protection de l’Enfance, ainsi que de l’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle.

Expérience et salaire

  • Agrément du département de résidence obligatoire.
  • Expérience : Débutant(e) accepté(e)
  • Salaire : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Contact

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Adressez vos candidatures (lettre de motivation et cv) par courrier à

ASSOCIATION REBONDS – 25, avenue du Général Marigny – 79140 CERIZAY

ou par mail à contact@rebonds.info

3 ÉDUCATEURS SPECIALISES – H/F – CDI TEMPS PLEIN – À PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2023

Dans le cadre de l’extension du SAJE – 1 poste basé à Bressuire et 2 à Thouars

Vous interviendrez au sein du service d’accueil de jour éducatif (SAJE), sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service. Vous assurez une mission d’accompagnement éducatif auprès d’enfants, adolescents ainsi que de leurs familles, dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire de la protection de l’enfance.

Compétences recherchées

  • Aptitudes relationnelles et cliniques auprès d’enfants et adolescents relevant des problématiques de la protection de l’enfance.
  • Capacité à mener des entretiens familiaux et individuels,
  • Capacité à proposer et à animer des activités, support à la démarche d’accompagnement individuel et/ou collectif,
  • Goût pour le travail partenarial et la coopération au service du projet global d’accompagnement,
  • Intérêt pour le travail en équipe et l’interdisciplinarité,
  • Capacité rédactionnelle.
  • Capacité à faire preuve d’initiative et d’adaptation aux situations et horaires.

Conditions liées au poste

  • Horaires de jour, autonomie dans le travail, rigueur.
  • Salaire selon la CCNT 1966 / Congés trimestriels,
  • Salaire conventionnel + prime SEGUR,
  • Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.

Expérience et salaire

  • Qualification exigée : Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur(trice) spécialisé(e)

  • Expérience : Débutant(e) accepté(e)

  • Salaire : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

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Adressez-nous votre lettre de motivation, votre vision du poste sur ce service et votre CV

Par mail : contact@rebonds.info

Date limite pour candidater le 15 juin 2023

Entretiens de recrutement le 23 et 27 juin 2023

Processus : sélection des candidatures puis 2 entretiens simultanés

1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN – H/F – CDI MI-TEMPS – À PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2023

Dans le cadre de l’extension du SAJE – poste basé à Thouars

Vous interviendrez au sein du service d’accueil de jour éducatif (SAJE), sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service. Vous assurez une mission d’accompagnement thérapeutique auprès d’enfants, adolescents ainsi que de leurs familles, dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire de la protection de l’enfance.

Compétences recherchées

  • Titulaire à minima d’un Master 2 en psychopathologie, d’orientation systémique et/ou analytique
  • Aptitudes cliniques fortes concernant les problématiques de la protection de l’enfance.
  • Capacité à mener des entretiens individuels et familiaux, en binôme ou seul,
  • Capacité à porter une analyse approfondie sur les situations pour en comprendre les enjeux et mieux définir les objectifs de l’accompagnement proposé,
  • Goût pour le travail partenarial et la coopération au service du projet global d’accompagnement,
  • Intérêt pour le travail en équipe et l’interdisciplinarité,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Etre force de proposition pour les projets des jeunes,
  • Capacité à proposer et animer des ateliers thérapeutiques.

Conditions liées au poste

  • Horaires de jour, autonomie dans le travail, rigueur.
  • Salaire selon la CCNT 1966 / Statut cadre technique / Congés trimestriels,
  • Salaire conventionnel + prime SEGUR,
  • Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.

Expérience et salaire

  • Qualification exigée : Être titulaire à minima d’un Master 2 en psychopathologie, d’orientation systémique et/ou analytique

  • Expérience : Débutant(e) accepté(e)

  • Salaire : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

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Date limite pour candidater le 15 juin 2023

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Processus : sélection des candidatures puis 2 entretiens simultanés

1 MAÎTRESSE DE MAISON – H/F – CDI MI-TEMPS – À PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2023

Dans le cadre de l’extension du SAJE – poste basé à Thouars

Vous interviendrez au sein du service d’accueil de jour éducatif (SAJE), sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de service. Vous assurez une mission d’accompagnement auprès d’enfants, adolescents ainsi que de leurs familles, dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire de la protection de l’enfance.

Compétences recherchées

  • Titulaire du diplôme de maitresse de maison
  • Capacité à offrir les conditions d’un cadre d’accueil agréable, confortable et sécurisé (entretien des locaux, gestion des stocks, veille sécuritaire,…)
  • Capacité à réaliser des repas et à accompagner des jeunes dans leurs réalisation.
  • Capacité à participer à des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec le projet de service
  • Capacité relationnelle et de communication, sens de l’écoute et bienveillance
  • Capacité à travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Force de proposition dans l’amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée au poste.

Conditions liées au poste

  • Horaires de jour, autonomie dans le travail, rigueur.
  • Salaire selon la CCNT 1966 / Congés trimestriels,
  • Salaire conventionnel + prime SEGUR,
  • Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.

Expérience et salaire

  • Qualification exigée : Être titulaire du diplôme de maitresse de maison

  • Expérience : Débutant(e) accepté(e)

  • Salaire : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

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Par mail : contact@rebonds.info

Date limite pour candidater le 15 juin 2023

Entretiens de recrutement le 23 et 27 juin 2023

Processus : sélection des candidatures puis 2 entretiens simultanés